Decreto Lavoro 2026: proroga bonus assunzioni e nuove condizioni per ottenere gli incentivi.
Il nuovo Decreto Lavoro approvato dal Governo introduce importanti novità per imprese e lavoratori, con particolare attenzione agli incentivi per le assunzioni stabili nel corso del 2026. Tra le misure più rilevanti emerge la proroga e revisione dei bonus assunzioni, soprattutto per giovani e donne, accompagnata però da nuove condizioni più stringenti per accedere agli…
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Assunzioni e trasformazioni contrattuali: incentivi 2026 per genitori con tre figli.
Agevolazioni per favorire l’occupazione e sostenere le famiglie numerose. Nel 2026 sono previste misure di incentivo per le assunzioni e le trasformazioni contrattuali a favore dei genitori con almeno tre figli. L’obiettivo è favorire l’occupazione e garantire maggiore stabilità lavorativa. DestinatariLe agevolazioni riguardano lavoratrici madri con tre figli, genitori appartenenti a nuclei familiari numerosi e…
Bando ISI 2025: domande INAIL dal 13 aprile al 28 maggio.
Finanziamenti fino a 130.000 euro per migliorare sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Dal 13 aprile 2026 le imprese possono presentare domanda per accedere ai finanziamenti del Bando ISI 2025, promosso dall’INAIL per sostenere interventi di miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro. Le richieste potranno essere compilate fino al 28 maggio 2026 tramite…
Scelta del CCNL: Prevale l’attività svolta sull’effettiva rappresentatività
La Cassazione ribadisce il criterio principale per individuare il contratto collettivo applicabile La corretta individuazione del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) rappresenta un aspetto centrale nella gestione dei rapporti di lavoro, con effetti rilevanti anche sul piano contributivo.Con l’ordinanza n. 572/2026, la Corte di Cassazione ha ribadito un principio chiave: nella scelta del CCNL…
Esonero contributivo al 100% per gli under 35. Bonus potenziato per il Sud.
Il Decreto Legge “Coesione” mira a promuovere l’occupazione giovanile stabile attraverso l’introduzione del c.d. “bonus giovani”. L’articolo 22 del DL 60/2024 offre ai datori di lavoro privati un’esenzione totale dai contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi per l’assunzione di giovani under 35 senza esperienza di lavoro a tempo indeterminato. L’esonero si applica anche…
INPS: Esonero contributivo per le assunzioni di donne disoccupate beneficiarie del Reddito di Libertà
La circolare n. 41 dell’INPS offre dettagli sul nuovo esonero contributivo introdotto dalla legge di bilancio 2024 per le assunzioni di donne disoccupate beneficiarie del reddito di libertà. Questa misura mira a sostenere il reinserimento nel mondo del lavoro delle donne vittime di violenza, offrendo incentivi ai datori di lavoro che le assumono. Le donne…
Bando ISI 2023: contributi a fondo perduto per imprese ed enti che investono nella sicurezza sul lavoro
Il 20 dicembre 2023 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 296 l’estratto dell’avviso pubblico relativo al bando ISI 2023. Secondo quanto riportato, l’INAIL, in attuazione dell’art. 11 comma 5 del DLgs. N. 81/2008 e dell’art. 1 commi 862 ss. della L. n. 208/2015, ha stanziato circa 500 milioni di euro per finanziare progetti finalizzati…
Super deduzione fino al 30% per le nuove assunzioni
In attuazione della delega fiscale, all’art. 6 comma 1 lettera b) della L. 111/2023, per il 2024 viene prevista per i titolari di reddito d’impresa e per gli esercenti arti e professioni, una maggiorazione del costo ammesso in deduzione in relazione alle nuove assunzioni a tempo indeterminato. In particolare viene previsto che il costo del…
Bonus in busta paga per i lavoratori del turismo
L’art. 39-bis del DL 48/2023, inserito in sede di conversione dalla legge 85/2023, prevede un trattamento integrativo speciale temporaneo in favore dei dipendenti del settore privato turistico, ricettivo e termale. Il 29 agosto 2023 l’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 26 ha precisato alcuni aspetti che riguardano l’agevolazione in questione. Nel caso specifico, l’importo…
Obbligo assicurativo INAIL per i soci di società tra professionisti
Il tema relativo alla tutela INAIL riguardo ai professionisti suscita ancora diversi dubbi. Negli anni si sono succedute vari disposizioni volte a chiarire l’assoggettabilità o meno a tale obbligo assicurativo. Per i professionisti associati di studi professionali la Suprema Corte ha escluso, in più occasioni (cfr. Cass. nn. 15971/2017, 30428/2019, 33203/2021, 1777/2023), l’obbligatorietà della tutela…
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